Przedsiębiorczość i Zarządzanie
Tom 14 ( 2013), Nr 9

Społeczna Akademia Nauk
ISSN 1733-2486

Zaznaczone:

Wstęp

Łukasz Sułkowski Jarosław Sokołowski
Human Resource Management – paradigms and basic cognitive orientations

Łukasz Sułkowski
Mobilność zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie

Jarosław Sokołowski
Modele karier we współczesnych organizacjach

Ewa Stroińska
Modele karier we współczesnych organizacjach

Ewa Stroińska
Zarządzanie wiekiem jako nowy priorytet polityki personalnej

Anna Sołtys
Kompetencje menedżera współczesnej organizacji

Alicja Krajenta-Kopeć
Sources of conflicts in international knowledge teams

Justyna Trippner-Hrabi Jadwiga Kaczmarska-Krawczak
Development of corporate entrepreneurship in the context of human resource management and organiza - tional culture in Polish organizations – research results

Michał Chmielecki
Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej

Joanna Wiśniewska-Mikosik
Concept of organizational identity in family business

Łukasz Sułkowski
Motivation of employees as a significant feature of knowledge management in enterprises

Barbara Kamińska
Wspieranie innowacyjności poprzez kształtowanie klimatu pracy

Dorota Nawrat
Prorozwojowy charakter usprawnienia rekrutacji na studia

Karolina Jastrzębska
Specific problems of communication in Police

Joanna Łuczak
Specific problems of communication in Police

Joanna Łuczak

Muzeum Historii
Polski w Warszawie

Materiały zamieszczone na stronie są dostępna na licencji CC BY-SA
Projekt graficzny serwisu: Veshch