Wyniki
-
Proces organizacyjnego uczenia się jako sposób na niepewność
Grażyna Osbert-Pociecha
Journal of Management and Business Administration. Central Europe , 19 /3 (2011) s. 49-62 -
Zmiany w organizacji w świetle badań
Grażyna Osbert-Pociecha
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 11 /8 (2010) s. 149-162 -
Sieciowość i jej wpływ na zarządzanie współczesnymi organizacjami
Grażyna Osbert-Pociecha
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 12 /14 (2011) s. 45-54 -
Wybrane narzędzia zarządzania energią organizacji
Grażyna Osbert-Pociecha
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 14 /12 (3) (2013) s. 53-60 -
Program restrukturyzacyjny jako instrument zarządzania antykryzysowego przedsiębiorstwem
Grażyna Osbert-Pociecha
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 6 /3 (2005) s. 67-77 -
Próba konceptualizacji efektywności organizacji z wykorzystaniem mind-mappingu
Grażyna Osbert-Pociecha
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 7 /1B (2006) s. 7-15 -
Innowacyjność jako wymiar przedsiębiorczości
Grażyna Osbert-Pociecha
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 7 /3 (2006) s. 17-23 -
Elastyczność jako uwarunkowanie rozwoju przedsiębiorstwa
Grażyna Osbert-Pociecha
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 8 /2 (2007) s. 7-16 -
Zmiany w organizacji - wyniki badań sondażowych
Grażyna Osbert-Pociecha
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 10 /2 (2009) s. 61-71 -
Elastyczność organizacji - jej przejawy i uwarunkowania : (w świetle badań)
Grażyna Osbert-Pociecha
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 9 /2 (2008) s. 47-62