Wyniki
-
Raportowanie społecznej odpowiedzialności w Polsce w świetle unormowań dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE = Corporate Social Responsibility Reporting in Poland under Regulations Directive 2014/95
Magdalena Wróbel
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie , 17 /2 (2016) s. 83-94 -
Proces wdrażania zarządzania przez wartości jako reakcja firma na rosnące wymagania rynku = The Implementation Process of Management by Values as a Response of Companies to the Growing Requirements of the Market
Magdalena Bartczak
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie , 21 /1 (2020) s. 77-89 -
Korzyści z aplikacji koncepcji CSR w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim : analiza przypadku Provident Polska = Benefits of Applying CSR Concepts in the Field of Human Capital Management : Provident Polska Case Study
Magdalena Lubaś
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie , 21 /1 (2020) s. 217-226 -
Wypalenie zawodowe jako efekt długotrwałego stresu
Magdalena Kraczla
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie , 14 /2 (2013) s. 69-81 -
Kwoty dotyczące płci w zarządach spółek – przegląd rozwiązań unijnych i krajowych
Magdalena Półtorak
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie , 15 /2 (2014) s. 59-78 -
Menedżer w perspektywie analizy transakcyjnej E. Berne’a
Magdalena Kraczla
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie , 17 /1 (2016) s. 275-288 -
Efektywność wybranych elementów systemu motywacyjnego w opinii zawodników sportów drużynowych = Effectiveness of Selected Elements of Motivation System in the Opinion of Team Sports Players
Agnieszka Górka-Chowaniec, Konstancja Mazur
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie , 18 /4 (2017) s. 171-184 -
Współpraca podmiotów w ramach ekonomii społecznej jako innowacyjny sposób realizacji zadań - studium przypadku = Cooperation Actors within the Social Economy as an Innovative Way of Implementation of Tasks - Case Study
Anna Żelazna, Magdalena Łukasik
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie , 17 /3 (2016) s. 451-462 -
Odpowiedzialność za pracowników wyzwaniem dla współczesnych organizacji = Responsibility for Employees as Challenge for Contemporary Organizations
Magdalena Wróbel, Małgorzata Smolarek
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie , 19 /1 (2018) s. 63-77 -
System Facet5 jako instrument zarządzania różnorodnymi typami osobowości zawodowej pracowników = System Facet5 as an Instrument in Managing Various Types of Professional Personality of Employees
Magdalena Wróbel, Tomasz Zimmer
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie , 19 /3 (2018) s. 63-77 -
Elementy zarządzania jakością kształcenia
Magdalena Jabłońska, Iwona Wróbel
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie , 10 /1 (2009) s. 21-37